下半年以来，梧桐庄矿团委以扎实推进“三争一创”评选活动为抓手，通过氛围营造、引领带动团青展现作为，充分调动了团员青年融入中心强服务的积极性。

该矿团委进一步明确“三争一创”活动主题，制定了详细的评选活动方案，丰富了活动载体，利用“线上网络＋线下阵地”，营造了浓厚的活动氛围。大力开展“百日攻坚＋奋斗有我”主题教育活动，组织团员青年开展“谈体会、谈认识、谈看法、谈融合、谈行动”专项讨论活动。以“为家奋斗＋担当作为”为工作主线，持续深化“团青奉献日”活动，积极参加井上下义务劳动、文明生产和安全生产标准化工作。截至目前，先后开展讨论11次、专项宣教16场、义务劳动26次，进一步凝聚了团员青年合力。

该矿团委坚持将“三争一创”活动融入矿井中心工作，着力打造四个宣教平台，通过微信安全警示窗、技术创新微课堂、业务知识水平测试卷和月度团青学习简报等，提升团青整体素质。积极推行“311”创新服务工作机制，依托矿级创新工作中心、区科创新工作室集群等平台，由团支部带头组织青年技术人员成立青年创新团队，通过集中培训、集中攻关、集中解题等方式，推进青年素质提升工程。先后完成了远程注浆控制系统、自制转载皮带出煤系统和拐弯胶带输送机应用等10余项创新项目。

该矿团委以“强化榜样力量、建树示范岗位”活动为载体，组织广大团员青年向“大国工匠”张玉芳、“青年岗位能手”尚高峰等先进典型看齐。同时创新选树榜样的方式方法，通过评选最美二采好青年、设立综掘一区青年先锋榜等基层典型方式，不断挖掘青年当中的示范榜样。通过打造“青”字号品牌，大力挖掘广大团员青年在安全生产、形势宣讲、志愿服务等方面采取的好举措、好方法，并进行总结提炼，创新打造了青年安全监督队、青年形势宣讲队、青年志愿服务队、青年形象展示队和青年创新工作队等多个团青品牌，为保障各项工作举措落实落地奠定了基础。

（吕志超）